Feedback de 0 a 360 Graus é um conceito criado pela EQUESTIONA que sinaliza que o dar e receber feedback é um processo que começa com um individuo e dissemina-se por toda a Organização.
A partir da avaliação dos indivíduos é possível projetar o comportamento de equipes (diretorias, áreas, departamentos, setores, unidades, filiais etc.) e de toda a Organização.
Os resultados das avaliações confrontados com os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional e da Pesquisa de Satisfação de Clientes completam o ciclo e com isso a Organização tem uma visão completa do seu DNA organizacional.
