Avaliação de Competências
A Avaliação de Competências é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise do desempenho profissional em função das atitudes comportamentais, atividades que realiza e potencial de desenvolvimento.
O principal objetivo da Avaliação de Competências é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na Organização.
O resultado final da Avaliação de Competências deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da Organização, por área e individual.
Como funciona
Clique na imagem abaixo para conhecer o fluxo do processo:
Executamos projetos de ponta a ponta, cumprindo prazos e garantindo a qualidade.
- Criação de questionários eletrônicos.
- Suporte aos respondentes.
- Desenvolvimento de relatórios personalizados.
Questionário
Clique na imagem abaixo para visualizar exemplo de questionário online:
Criamos questionários inteligentes, interativos e fáceis de utilizar.
- Acesso por PC, tablet ou smartphone.
- Multi-idiomas.
- Design personalizado.
- Vários tipos de questões e escalas.
Relatório
Clique na imagem abaixo para visualizar exemplo de relatório:
Desenvolvemos relatórios poderosos, do mais simples ao mais complexo.
- Cruzamentos de questões.
- Cálculos e comparações.
- Apresentação em vários formatos – Excel, PowerPoint e PDF.
Quer implementar um projeto de pesquisa, avaliação ou feedback
de forma ágil, segura e com credibilidade?
Se a resposta for sim, você encontrou a empresa certa.
Deixe nossa experiência trabalhar a seu favor e obtenha os melhores resultados.