Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise do desempenho profissional em função das atitudes comportamentais, atividades que realiza, metas estabelecidas e resultados alcançados e potencial de desenvolvimento.
O principal objetivo da Avaliação de Desempenho é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na Organização.
O resultado final da Avaliação de Desempenho deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da Organização, por área e individual.
Como funciona
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- Criação de questionários eletrônicos.
- Suporte aos respondentes.
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Questionário
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- Acesso por PC, tablet ou smartphone.
- Multi-idiomas.
- Design personalizado.
- Vários tipos de questões e escalas.
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